三明钢铁冶金
建立技术评审委员会，提升立项决策科学性。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能三明各行业领导者实现数字化转型，成效显著
数据中台初步建成，打通跨部门数据壁垒。
公司的绿色环保事迹被主流媒体报道，树立了良好的公众形象。
数字化转型进入深水区，成立专项推进办公室。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
销售团队技能培训常态化，人均销售产出（人效）同比增长。
生产排产系统升级，计划达成率提升至%。